周伟光  编著    定价：38.00元

                  2010年5月出版       书号：978-7-5098-0650-4

一些工作上偶尔出现一次失误的员工得不到任何尊重，一些表现出色的员工却得不到任何奖励，甚至是起码的认同，这无疑是在扼杀他们工作积极性。尤其在危机四起的萧条时期，这种行为为企业制造了许多不应存在的阻力。

事实上，认同和奖励就像企业发展源源动力的一对翅膀，帮助企业走向腾飞，这在一定程度上造就了欧美经济在上世纪90年代的高速发展。

如果经理人可以放下自己的“身段”，给员工们一点点认同与奖励，对员工来说，这将是莫大的工作动力，即使你给予的只是一丝淡淡的微笑，却也能从员工那里收获一份额外的效益。

本书结合国内外知名企业的奖励方法，并着重依据中国本土企业的生存环境及发展特点，归纳并总结出适合我国企业奖励制度的几百条方法及建议。